بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام میکنند که بعضاً سؤالات و مشکلات فراوانی را برای کارجویان ایجاد کرده است.
برای پیشگیری از این مشکلات و سوءاستفادههای احتمالی، پیش از تحویل سفته به چند نکته توجه کنید:
- حتماً در قرارداد پایه همکاری، شماره سفته و مشخصات آن را ذکر کنید.
- در قسمتی که میبایست نام گیرنده وجه درج شود، نام شخصی را که با آن قرارداد بستهاید بنویسید (اگر با شرکت قرارداد بستهاید نام شرکت و اگر با شخص حقیقی (یک فرد) قصد همکاری دارید نام وی درج شود).
- حتماً در سفته علت صدور آن را ذکر نمایید؛ مثلاً بنویسید بابت حسن انجام کار، بابت تضمین قرارداد و ...
- رعایت این نکات به ظاهر ساده میتواند به جلوگیری از ایجاد اختلاف و طرح انواع دعاوی کمک شایانی کند.